CHANGEMENT ORGANISATIONNEL - Présentation
Objectif
Savoir gérer un changement organisationnel
Bénéfices pour vous :
Après ce module, vous serez à même de :
Contenu de la formation:
Approche du changement, origine, le pourquoi
Changement, transition et transformation
Phases liées au changement
Le changement et soi : Réactions émotionnelles propre à chaque phase
Résistance au changement et réponses : développer une résilience adaptée
Gestion et réduction du stress
La culture du changement : sens et responsabilités
Requis : ras
Public : collaborateur faisant face au changement dans son organisation
Bénéfices pour votre entreprise : avoir des collaborateurs prêts à comprendre les nécessités du changement organisationnel et à mieux réagir en ayant une attitude de co-investissement et de co-responsabilité
Durée : 2 jours
Référence: GC 10
GESTION DU CHANGEMENT