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 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL       - Présentation

Objectif

Savoir gérer un changement organisationnel


Bénéfices pour vous :

Après ce module, vous serez à même de :


Contenu de la formation: 

 Approche du changement, origine, le pourquoi

 Changement, transition et transformation

 Phases liées au changement

 Le changement et soi : Réactions émotionnelles propre à chaque phase

 Résistance au changement et réponses : développer une résilience adaptée

 Gestion et réduction du stress

 La culture du changement : sens et responsabilités


Requis : ras


Public : collaborateur faisant face au changement dans son organisation   


Bénéfices pour votre entreprise : avoir des collaborateurs prêts à comprendre les nécessités du changement organisationnel et à mieux réagir en ayant une attitude de co-investissement et de co-responsabilité


  

Durée : 2 jours

Référence: GC 10

GESTION DU CHANGEMENT 

Information générale: Date, Prix

ACCES PROGRAMME (ici)